摘 要：在大学的诸多任务中，培养创新型人才是首要任务，从目前情况来看，管理体制和运行机制是影响创新人才成长的根本性因素。在创新人才成长过程中，后资助模式、教学与科研的不平衡、评价机制的急功近利、灌输式的教学方法均不利于创新人才的成长。要改革现行的管理体制机制，通过强化对大学办学质量的监控、改革科研评价机制、改革选拔机制、推行国际化战略、实施协同创新战略等措施，加快创新人才的培养。

关键词：创新；体制机制；人才培养